De politiek moet gastouderschap stimuleren in plaats van het in te perken met strengere regels. Anders heeft dit direct gevolgen voor de bezetting in de gezondheidszorg. Hiervoor waarschuwt NU’91, de beroepsorganisatie voor de zorg. Woensdag debatteert de Tweede Kamer over dit onderwerp. Femke Merel van Kooten, voorzitter van NU’91, zegt: “Veel verpleegkundigen en verzorgenden gebruiken gastouders om wisseldiensten te kunnen werken. Een verdere daling van het aantal gastouders is zeer onwenselijk. Het vergroot het personeelstekort in de zorg.”
Neerwaartse spiraal
Door toenemende tekorten in de zorg wordt van zorgprofessionals nog meer flexibiliteit in werktijden gevraagd. Daardoor stijgt ook de vraag naar gastouders. Van Kooten zegt: “Zo belanden we in een neerwaartse spiraal. Niet alleen zorgprofessionals zijn de dupe, maar de hele samenleving. De kwaliteit en toegankelijkheid van zorg zullen hieronder lijden.” Het aantal gastouders daalde de afgelopen jaren snel. De Brancheorganisatie Kinderopvang wijst op een ongezond verdienmodel en knellende regelgeving. Vanaf 2025 worden de kwaliteitseisen nog verder aangescherpt. Dit zorgt ervoor dat nog meer gastouders overwegen te stoppen.
Personeelstekort zorg
Van Kooten zegt: “Door de daling van gastouders werken zorgprofessionals noodgedwongen minder of zoeken ander werk buiten de zorg. Dat is een zorgwekkende negatieve trend. We hebben nu al elke verpleegkundige en verzorgende hard nodig. Het kabinet moet gastouderschap stimuleren in plaats van inperken. Anders loopt het personeelstekort in de zorg nog verder op.”
Bestel nu de beste boeken over Ondernemerschap!
Via onze partner managementboek.nl
Door de andere 20 procent te belichten stelt dit boek jou in staat om op een leuke manier én binnen een jaar de productiviteit van jouw bedrijf enorm te verhogen.
Doorgroeien met je bedrijf naar hoog niveau - Kiezen voor de beste klanten tegen de beste prijzen. Heel goed verdienen in minimale tijd. Werken onder je eigen voorwaarden vanuit rust en kwaliteit. Bouw in 7 stappen jouw eigen high end groeistrategie.
De methodiek in dit boek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie.
Werkelijk elke ondernemer is ernaar op zoek: de formule om zijn bedrijf echt te laten groeien. Niet de gebruikelijke procentjes per jaar, maar exponentieel.
In 'Scale-ups & downs' nemen Wendy van Ierschot, internationaal expert op het gebied van People & Culture in snelgroeiende organisaties, en striptekenaar Gerrit de Jager je mee langs de vier cruciale fasen van een scale-up.
Ondernemen met informatie laat studenten in drie samenhangende delen kennismaken met de informatievoorziening in een onderneming.